胡舒立：传媒转型的中国问题

是必然选择；另一方面，你也不可能单纯靠提高待遇来留住人才。比如《纽约时报》今年上半年扭亏为盈，一是靠增加收入，二是靠与工会成功谈判使员工的高福利有所削减——当然这也避免了裁员。所以，总体来讲，我的看法是：第一，传媒企业要适当提高传媒人的待遇；第二，建立价值共识；第三
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