一场没有规则的游戏
企业家培训；二是让被培训的企业家再去培训别人；三是老师带着学生一起去做培训。“去年他是学员，第二年他就站在了讲台上。”刘一秒认为，尤其是这第二个阶段的变化，使这个行业出现了本质的变化，让思八达从一个培训机构发展为一个分享机构。如今，思八达拥有这种由学员发展起来的企业家培训师200多人。企业家与思八达的关系也超过了普通商学院里教授与学员的关系，“这种黏合度如果足够强，会自动形成一种事业感。”刘一秒总结说，“这是成就思八达的核心竞争力。”在业务模式发生递进变化的同时，其授课的内容也在不断演进和变化。俞凌雄对笔者说，汇聚的课程设置包含佛、道两种文化，旨在补充企业家的经营哲学思想。“把中国传统文化、哲学思想糅合运用到课程中，道术结合，‘道’就是打开老板胸怀，‘术’就是直接让他使用。”他谈道。“我们通过研究中国优秀民营企业家案例，例如阿里巴巴、华为等，看他们的成功经验是否适合其他民营企业，”俞凌雄介绍说
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：