医改提速
采购等方面受到歧视。正如近日新华社以《让市场在配置医疗资源中发挥应有作用》为题的报道中所写道的那样，“多年来，我国公立医院垄断了核心医疗资源，加之政府在配置医疗资源中的作用过大，导致非公立医疗机构发展缓慢，在整个医疗服务市场中的比重较低。”有形之手依然在资源配置中发挥过大的作用，非公立医疗机构的设立和发展，在土地出让、人才流动、科研立项、大型医疗设备配置等方面，仍存在“弹簧门”“玻璃门”问题，与公立医院的竞赛根本不在同一条起跑线。以人才为例，由于在职称评定、发展空间、养老待遇等方面缺乏相应的配套政策，非公立医疗机构对人才的吸引力难以和公立医院相比，而医生被划分为“单位人”和“社会人”两种身份，体制障碍限制了人才在不同所有制医疗机构间的流动，医师多点执业已试点数年，但医生积极性仍然不高。中国社科院经济研究所微观经济研究室主任朱恒鹏称，医生资源的缺乏恰是影响民营医院建设最大的桎梏，最好的解决方
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