国企改革应让民众享红利
适应市场经济规则是必然的。比如，市场经济条件下，企业用工不仅优胜劣汰，而且会依据自身需求增员或裁员，根本不存在“包养员工生死”的问题，但国企不行。所以现在看，上一轮国企改革有两大任务：第一是“转制”，剥离企业非经营性资产，使之成为单纯的经营性企业，同时引入新的投资者为企业加入新的燃料，变成真正的市场经营主体；第二是“创业”，原有的机器设备、产品生产方向基本淘汰，企业需要重新定位发展方向，这在当时被称为“二次创业”。这次“转制、创业”中成功者众，但也不乏失败者。而更严重的问题是大量国有资产被权贵及其代理人窃取，造成大量国有资产流失。最严重的问题是，劳动力社会化之后的社会保障没有跟上，造成在上一轮国企改革中下岗的国企员工，生活十分痛苦。有人说，过去30年国民没能享受改革红利，而最大的受益者是披着私有外衣的权贵及其代理人。从而也就有了私有资本的“原罪说”。不过，在笔者看来，不管国企改制后是变成私人
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