公立医院回归公益
幅缩减结余负亏损状况时发生趋于常态趋势困境中公立医院敏锐地发现等式中剩下唯现行政策限制因素就医疗收入随应运生措施就提高医务人员劳动强度延长劳动时间分解住院增加返诊等多种途径来增加医疗业务量大量提供检查化验特需等盈利诊疗项目等这样公立医院似保证自身持续发展满足现行公益性考核需求这条现实中脱困路于广大病人群体医务工作人员来说公益性回归效果却大打折扣大幅提高医务工作强度劳动时间严重增加医务工作者工作压力负担然影响医疗服务质量医务工作者工作积极性随来检养医新问题严重违背公益性中提供医疗卫生服务适宜性求这就迫使们重新审视完善新医改来公立医院公益性回归系列政策公立医院改革简单选择公益或者生存道路问题涉到系列体制性结构性问题受到思想观念体制机制资金短缺等多方面约束这就注定公立医院回归公益性改革完善推进过程们须实践中找到条引导公立医院真正回归公益性破局路金阳提出建议完善公益性考核指标体系增加盈利诊疗项目检
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