依托企业文化创新国有企业管理
国国企业管历来大难题国企业管方面薄弱成制约国企业发展瓶颈实现国企业长足发展多数国企业管者积极学习国外企业先进管经验断寻找改善国企业管新方法企业文化越来越受到管者重视企业文化企业管重手段企业文化顾名思义就属于企业文化企业生产经营实践中形成全体员工所认遵守带本组织特点使命愿景宗旨精神价值观经营念这念生产经营实践管制度员工行方式企业外形象体现总随着经济断发展管论断创新企业管从指令性管向人性管转变企业文化于其显著激励约束功能越来越受到企业管者重视成企业管重手段企业文化种特殊黏合剂企业文化企业解决生存发展问题树立形成被职工认效共遵循基本信念认知更贴近生产经营管更容易被职工群众所认接受种特殊黏合剂能够时俱进断修正完善企业念价值观念用共价值观企业精神把企业管生产经营紧密结合拓宽管渠道弥补过形式单调足克服生产经营两张皮现象从进步增强企业管自2010年开始交运集团顺应市场号召开始国企业改革方面学习国外先进企业管
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