俞渝：越来越接受自己

意见分歧。除了我们的明确分工外，在公司的治理结构上，当当也已经在上市前就朝着国际化的方向调整了。比如员工期权制，我们力求用制度和流程来管理团队，进行目标和绩效的考核。数字商业时代：客观地讲，你是当今最有成就的女性之一，你如何定义自己？俞渝：其实，作为一名女性创业者和
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