中国收入分配中的几个主要问题

门则高出制造业平均工资30%。对此结果，来自垄断部门高管的质疑是：不能只看到高工资，还应看到高人力资本。那么，人力资本到底能够解释多大程度的收入差距呢？如果我们把两类部门的收入函数做出来，会发现教育水平的差异大概只能解释收入差距的40%，其他60%的收入差距正来自垄断地位、垄断
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