劳务派遣的题中应有之义

集体协商方式，合理确定“三性”岗位范围，形成劳务派遣员工转为劳动合同制员工机制。重庆规定临时性岗位存续时间不超过一年，辅助性岗位是指为主营业务提供服务，替代性岗位是指直接用工因休假、培训、服兵役、工伤等情况不能提供劳动而暂时代替。“在非临时性、辅助性、替代性岗位使用
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