劳务派遣的题中应有之义

工的流失率很高。于是，我国又出现了一个极为奇特的现象：在国有企业中，制度安排中作为短期用工的劳务派遣，出现长期化的情形；在民营企业中，制度安排中作为长期用工的正式职工，出现短期化的现象。这从不同的侧面说明，新陈代谢、优胜劣汰的弹性机制是各类企业须臾不可缺少的机制，也
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