跨越中等收入陷阱的国际经验

力使工资水平的增长与劳动生产率以及经济增长率的增速相匹配。拉美国家盲目的“福利赶超”是集体陷入中等收入陷阱的重要原因。[2 ]第二，既承认工会的重要性，又谨防工会过于强大，造成对未加入工会的劳动力的不公平。同时避免设置过高的最低工资水平，以防损害本国的国际竞争力和加剧失业
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