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猎头专家王承伦的亲身经历告诉你——如何进入跨国企业

是首选。我们在选择人才时，从来不去看他的简历，会直接面对面地提问。比如曾经最让你自豪的事情是什么？这会让我知道他曾经在工作中做出的成绩。然后会问他是怎么做到的，这能告诉我这件事他参与了多少，对他有着怎样的影响。我认为，除了优秀的背景外，实践经验很重要。投资与理财：想
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