抢食国有行股份制行渗入三四线城市

资金量大的给的职位也高；另一方面国有行因为用人机制比较僵化，上面只要不做人事调整，基层的人永远都上不了台阶，跳到股份制行也就成了升职的一种手段。所以国有行人才也流失较快。”上述建行山西分行人士表示。除了人员流失，让国有行最头痛的则是业务被分食。“比如大同地区，原来就
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