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践行企业社会责任 国美呼吁“信”回归

信文化的建设。具体来说,其一,国美通过互动导向管理,为员工担当责任、施展才华和创造价值提供广阔的舞台,充分激发员工的主观能动性;其二,国美以“相融共生”为导向,以契约精神为依据,以彼此的价值贡献为前提,构建与供应商及合作伙伴的互信、互助、互利关系,从而实现各方协同,
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