罗大伦：为社会的幸福而来

那么多，经营得特别好，是上哈佛商业评论唯一的中国企业案例。海底捞老板张勇的理念是，我们不是在执行公司命令关心员工，而是真正意识到我们每个人都需要关心与被关心。他说要拼命的扩大经营，让更多人来这儿改变命运。怎么改变员工命运呢？他对员工无比好，所有员工必须住在附近的白领
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