混战1600万亿养老金基金试水定期支付

稳定的现金流，被认为是真正意义上的定期支付型基金；博时月月薪支付的还是基金收益，无法保证一定能够实现明确稳定的现金流。具体在产品细节设计上，3只基金存在较大差异，主要差别为：从定期支付比率上，工银月月薪约定最高，首年年化6%，年底公布次年度支付率，交银月月丰年化4%，一般
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