宏观投资猎人达里奥

出了自认为有的缺点，包括“缺乏耐心”、“爱钻细节”等，并请同事们继续补充。这封信果然引来各种反馈，某管理人员就给他列出了十条意见，包括批评他做事常突发奇想，缺乏必要的跟进；常常是他手下员工花费了大量时间精力去做某件事，他自己却把这事儿忘了……或许正是这个领导者的性格
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