基金公司规模5年沉浮录
排名理应第一，结果却不是。这说明基金管理确实是一个团队共同协作完成的工作，过于节省人力物力，是干不成大公司的。比如诺安，本来基础不错，但这些年一直不温不火，无法从中间行列突围，名气也没有明显提升。其人均管理规模4.42亿元，看上去诺安多给股东了一些回报，但规模这只大饼做不大，仅靠节省人力，让从业人员更高负荷工作，并不能解决根本问题。只有将基金公司做大做强才是根本。华夏基金是行业内老大，一家公司管理基金数量相当于最小的43家之和，匡算可以认为华夏基金在公募基金中的收入，是这43家公司加在一起，但华夏只有一个总经理，这43家却有43个总经理，华夏一个总经理的薪金，肯定是低于这43个总经理之和；华夏在基金协会注册人数626人，最小43家公司注册人数总和2741人，是华夏基金的4倍有余，华夏人均工资未必是这些小公司4倍之多吧。可见还是大规模公司更省钱。经济学上叫规模经济，通俗的解释：一只羊是一个羊倌，再加几只羊，还是一个羊倌。那
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