不拘一格“网”聚英才 浦发银行北京分行实施人才兴行战略
投资者报2014年第15
不拘一格“网”聚英才 浦发银行北京分行实施人才兴行战略
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“ 一手抓发展，向创新突破要效益；一手抓管理，向精细化管理要效益！”这是浦发银行北京分行坚定不移的经营思路。据此，浦发北分大力推进“人才兴行”战略，制定了未来三年的人力资源发展规划。4月20日，本周日是浦发银行北京分行18周年行庆，分行以务实的精神特别选择这一天启动2014年社会招聘活动，并通过当下年轻人热衷的微博微信等互联网社交渠道”网“聚英才。此次招聘浦发北分进一步加大了客户经理、产品经理等岗位的招聘力度，并拓宽人才选聘范围，通过多种学科、多种专业、多种职业背景的多元化人才建设，不断丰富队伍结构，强化市场“融入力”。近年来，为加强人才培养，浦发银行北京分行建立了多层次、全方位、有保障的立体培训架构，设置了“总、分、支”三个层次级别，开展干部集中轮训、业务产品培训、内部各类岗位
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