“来了就不想走”的魅力 工银瑞信，人才、业绩、规模齐头并进
工银瑞信2007年基金业率先引入长期激励机制后2011年专门聘请国际机构考评指标体系进行全面梳今引进培养两大系统已颇建树里马常伯乐常其实光古人这样喟叹现今社会尝正因善于发现人才能留住人才工银瑞信基金管公司下简称工银瑞信才值得称赞据Wind数据截至6月25日工银瑞信旗下共28 位基金经任职年限两年上人数15位其中长年限 7年280天光团队稳定性类基金公司中领先投资者报基金公司吸纳人才排行榜上名列前人留住留住人才得拿业绩来说话据银河证券数据2013年工银瑞信旗下8只固定收益产品业绩居类前工银瑞信因2013年揽获项金牛奖——公司获债券投资金牛公司工银货币获货币金牛基金工银双利获年期债券型金牛基金奖值得提工银瑞信从2005年成立8年8次出现金牛奖榜单中投资业绩持续性见外援坐上总监职眼睛闭睁8年过小沈阳台词听起来容易基金圈于个从别公司跳槽过来基金经来说想新东家干上8年上坐上固定收益投资总监位子真容易然这却杜海涛来到工银瑞信后精彩写照工银瑞信前杜海涛先后过
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