东方破晓

成之后，必然要考虑责任机制和分配机制等问题。因为对于任何一家企业来说，人才是根本。简言之，东方网要通过责任的明确和积极的人才制度，让自己更像一家市场化公司、更像互联网企业。而这些做法，均在改变旧有的思维方式和运营模式之后，才有可能实现。权力责任下放把旧有事业机制套在
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