大事观点

高营销资金、加强宣传投入，都有赖于企业管理制度的灵活和现代。
　　日化行业的人才竞争异常激烈，面对宝洁、欧莱雅这样的实力雄厚、品牌强势、运营灵活的竞争对手，上海家化的营销、技术人员以及中层以上营销人员的流失严重。要想留住人才，上海家化要在激励制度上发力，通过持股、分红
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