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要改变这种情况，工作惯例和态度必须改变。
　　在英国，赫顿勋爵在最近发表的报告中提出工人未来的养老金权利应基于退休年龄、职业生涯的平均工资而不是最终的工资。尽管美国各州的公共部门养老金基金赤字可能达3万亿美元，法律和宪法的限制使它们无法追随英国的脚步。但随着预算压力增
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