微软“硬饭”不易吃

须按一定比例将员工划分为优、中、差不同等级。这意味着，不管团队表现有多优异，每十个人里必须有两个得优，七人得中，一人得差。这被认为直接导致了内部管理效率低下、员工人心涣散。
　　互联网浪潮袭来，本是最有实力的微软却没有抓住机会，在众多创新上微软开始缺席，手中的资源也遭
<<上一页下一页>>

本站访问人数：