默多克困境：强势领导与激进商业模式不利基业长青

，平衡家族利益与企业利益。子女进入企业任职，对于家族企业传承是一件好事。子女可以通过在家族企业的工作熟悉企业业务，锻炼管理能力。但是，作为“裙带关系”，他们很容易介入企业高管的势力范围，对高管造成威胁。高管们作为企业运营的核心力量，他们的利益将影响企业的经营。企业领
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