雅虎之殇：走向末路的昔日猛虎

力都无济于事。这种模糊而平庸的企业文化，让雅虎早在1998年、仅有4岁时已显得年迈力衰。相比之下，谷歌和Facebook的软件工程师一有新的创意，就马上跃跃欲试将它付诸实践。没有清晰的定位，除了创新乏力之外，也使得企业不可能有清晰的发展方向和战略。2007年退位的赛迈尔错误地把雅虎打造成
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