王品vs华为：内部创业制为何结果迥异

家族企业，王品在以永续经营为目的的发展过程中，就必须吸引有能力让企业壮大的职业经理人加入经营团队，创造企业与人才彼此水涨船高的加乘效应；这也就给王品的职业经理人提供了用武之地。由此，内部创业的计划应运而生。2002年，王品集团正式开始实施针对企业高层管理人才的内部创业计划
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