王品vs华为：内部创业制为何结果迥异

。驯兽师解释道，如果事后再给予奖励，那么即使20条鱼也无法驱策海豚表演。这一经历给了他在企业经营上很大的启发，形成了日后他所信奉的“海豚领导学”—“即时奖励，立刻分享”。王品独特的分红制度也体现了这一点—一月一次，一家新品牌的门店一旦开始赚钱，所有全职职工都可以参与月
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