职场该不该六亲不认

的三件事，不要一味追究她到底错在哪里，而是说这些事情造成的影响，尤其是对她产生的不利影响，表明你在为朋友着想，而不是作为老板对下属进行指责。自己为她付出的努力。从帮她进公司到安抚下属再到在老板那里为她说话所付出的努力，要她知道这背后你所做的一切。这些自己都是冒了极大
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