为何要打造开放的企业文化？

到质疑基本上没有招架之力，并没有坚实的企业文化底蕴向外界展示。慕思的企业文化执行官设置，使他从生产、销售、售后服务、团队培训到广告的传达都具有企业文化的一致性。消费者接受一个企业的产品，其实也是从某种意义上认同企业文化的一种反应。第三，不能用“私关”来代替企业的公共
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