利用工会优势促进班组文化建设

营管理型和后勤保障型三类，分别占到全部51个班组的33.34%、5.88%、60.78%。班组成员（电力职工）平均年龄46岁，高级技师5名，技师23名，高级工80名，分别占全部班组人员的2.2%、10.2%和35.5%。从数据可以看出，公司一线班组是一支工作经验丰富、技能水平较高但年龄结构老化的员工队伍。同时，受工作性
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