新时期工会在企业文化建设中的地位和作用

、终身教育等新的教育理念，全力支持工会组织抓好职工教育培训，并要始终把“教育培训工作纳入企业整体发展规划之中，建立严谨的教育培训机制，切实做到教育培训与企业经营同步规划，配套实施。
　　第四，建立表彰激励机制。在创建过程中，要注意培养和树立先进典型，积极开展形式多样的
<<上一页下一页>>

本站访问人数：