对医院政工干部素质培养的认识与思考

断完善政工工作的各项管理制度，明确工作职责，细化工作流程，规范工作要求，做到事事有章可循，环环有据可依。同时，还要引入考核竞争机制，对政工干部的工作成绩做出正确客观的评价，肯定他们的贡献，发现他们的不足，调动他们的工作积极性。要选拔那些有能力、有热情、有素质、工作表
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