从组织传播视角谈稿件发布方式的误区

，而且，利益相关方越多，被更改的表述就越多。组织传播的结构理论认为，组织中的每个人、每个组织环节都是一块海绵，他们在组织中往往起着一种消极的过滤作用，层级越多，信息传播中的过滤就越多。
　　由于这样的过滤有着较为明显的人为痕迹，因此研究者将这类现象归结为“守门人”现象
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