论网络媒体人力资源管理模式的创新

理就是媒体对人力资源进行计划、组织、利用、开发和调配的过程和方法。①2、传统人力资源管理和网络媒体的人力资源管理传统的人事管理仅仅是一个行政服务部门，没有自己的职能，这种管理是内向的、封闭的、没有自主权的，很大程度上抑制了工作的发展和创新。转变管理思想才是当务之急。网
<<上一页下一页>>

本站访问人数：