用思想政治工作提高员工诚信度

真正体现了员工在态度与行为上对用人单位的诚信。4、主动诚信和被动诚信主动诚信是指员工主观上有强烈的对用人单位和用人单位所服务的社会对象诚信的愿望。被动诚信表现为员工积极性不高、主动性差，对工作被动应付，明显影响到用人单位的执行力，甚至会导致用人单位的管理失效，规章制度
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