纪翔经纪人得有六个圈

拿到的钱和他们创造的价值不成正比，担心经纪团队不会全身心投入为自己服务。于是各个经纪公司的艺人分化、出逃，成立工作室。大批涌现的工作室分几种情况，第一种是当艺人发展到一定程度，跟公司签约已经没太大意义，成立工作室之后可以把公司抽成的钱分给团队，工作人员收入更高更努力干活。第二种是艺人通过工作室的形式去做电影投资，创造额外的经济收益。第三种就是跟风，艺人一看，哟，这么多人都做工作室，不做工作室显得我没有位置。这三种工作室的出现促成了艺人和经纪人关系的转变。华谊兄弟中，工作人员的收益是按照比例抽成。每个大组的头，即华谊经纪的联席副总裁们分配团队每个组的收入，一层一层下发，最后分到小组之后是经纪人来决定分配的百分比。而在大多数艺人工作室，工作人员的收入就是其实就是艺人自己来决定，艺人更像一个老板。在工作室的事务方面，几乎都是艺人占主导地位。“能够游刃有余在理性思维和感性思维之间的人一定不会成为艺
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