Zefr联合创始人Richard Raddon：社交3.0时代属于视频 等
服务方式的革新，云计算将带来后台技术的革新；3.企业化的互联网风暴应用，越来越多企业将像个人一样加入到互联网中来，是大数据应用的最好机会。纵向对比：1.垂直化的应用，包括传统的金融（互联网金融）、汽车（汽车之家等线上服务）、旅游（去哪儿网）、食品（生鲜电商）都会迎来垂直细分的机会；2.服务终端，消费方式的互联网化，比如线上支付革新等。倍智人才许锋：人力资源市场重培训轻招聘的格局将被打破中国的人力市场有着十分严重的轻招聘重培训的现象，导致企业在后期的发展过程中需要承担过重的经营成本和培训费用。在重招聘轻培训的时代，从招聘入手找到与企业最匹配的人才将会是未来人力资源领域的趋势，测评和招聘相结合的人才供应链模式必将得到最为广泛的应用。而出于成本控制和人员管理的需要，企业培训的外包将会被企业“内部的培养”所取代，“在做中学”将会是企业的首选，它能够带来更加具有规范性的人员训练，人岗的关切度十分紧密。以培训
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