专访安联财险中国区CEO聂培德：我们需要靠谱的年轻人
去阐释中国商情，这也是聂常常头疼的课题。采访即将结束时，聂让助手拿来一本蓝色方形画册，作者是中国一位有留德背景的学者。画册中，面对相同的情景，中国人和德国人的典型表征生动形象。例如，领导与下属的关系，在中国，领导比下属明显高大壮硕，一眼就看出谁是领导及清晰的层级关系；与此对应的是，德国领导与下属几乎融为一体，人人体态特征相仿；以下水道井盖儿比喻困难，中国人遇到阻碍喜欢绕行或停滞，而德国人遇到阻碍喜欢穿行，打破障碍以便顺利通行等等，简单的图像将中德在各个领域的差异演绎得深入浅出。厚厚的画册中，聂培德细心地贴着许多五颜六色的便签。如此大的差异，做“中国生意”定有百般滋味，然而是享受这差异间的趣味还是为深浅不一的文化沟壑伤透脑筋？“中国通”和他的小伙伴们磨合的节奏，一定程度上也是一个百年国际集团积极融入中国新兴市场的缩影。
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