About April
更系统的个人成长和更扎实的职业发展培训体系，提升年轻人对服务行业的认识，为年轻人规划符合自身发展需要的职业道路。关于“领军人物养成计划”，主要分为四个阶段：“脱颖而出”阶段，入职8～12个月，年轻人进行餐厅基本日常流程运作的学习，学会以经营者的角色与顾客和员工进行沟通，成长为餐厅储备经理； “蓄势待发”阶段，历经12～18个月成长为餐厅副经理，储备经理以管理者的身份全面参与餐厅管理，深入学习餐厅设备、成本、人力资源管理等各方面的专业知识，学会领导团队、合理配置资源；“一展长才”阶段，在之后的8～12个月内，将协助餐厅经理完成人员培训与辅导、利润优化，晋升为资深副经理，成为“领军人物”的接班人；“领军人物”阶段，成长为带领上百人的团队、管理着年营业额上千万的餐厅、理论与实战兼备的独当一面的专业经理人，并继续学习零售连锁业知识，向更高的营运职位或向各职能部门，甚至向成为加盟商的方向迈进。如果错过了这次全国百
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