我国界定干部选任监管追责情形

述四个文件的出台分析,中央有关部门在工作思路上将更加注重源头治理、责任治理和细节治理:
　　源头治理。目标直指跟选人用人相关的组工部门,以及党委、纪委,在追究责任时就找这些部门的有关领导和人员。
　　责任治理。别的不抓,就抓责任,强调责任制、问责制,谁出了问题,板子就打谁,而且打
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