“官二代”现象背后

员一考定终身的职业模式,探索领导干部“单方退出”机制和任期退出制度。二要建立起鼓励优秀青年投身产业的政策环境和文化氛围,从而帮助他们理性地建立起稳定的职业预期,选择好自己的职业,保证在起跑线平等的前提下来谈结果的差异。三要重视收入分配公平问题,重点解决不同社会群体公平享受
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