干部过度年轻化遭质疑

家认为,公众质疑某些年轻干部升迁,除折射出现实中普遍存在“仇官”心理外,其深层次的问题是,我国干部选拔制度中还有明显缺陷,有的还在一定程度上违背了公共利益分配的公平原则。
　　
　　背景的“习惯性猜想”
　　
　　今年2月初,山东省新泰市提拔7名副局级干部,7人中有6人都是“80后”,其中
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