坚定清醒奋发有为

文化建设。一个企业的竞争力和可持续发展能力,最核心的是人才。而一个企业能否集聚人才,能否不断培育人才,能否发挥全体员工的积极性,关键看企业的制度和企业的文化。所以,要进一步健全企业法人治理结构,建立科学的决策机制和管理机制,努力形成充满生机活力的企业精神,为企业持续健康发展提
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