党委核心智库建设的理论与实践问题

，脚踏实地，求真务实，开拓创新，扎实工作，争创一流。要坚持正确的用人导向，完善干部年度考核制度，激励奋发有为者，褒奖甘于奉献者，不埋没人才，不让老实人吃亏，使“干与不干不一样、干好干坏不一样”成为共识，使“有为才会有位，有位更要有为”化为行动，努力形成奋发有为、追求
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