浙江民营企业传承与发展问题的调查

有权与经营权无法真正分开，“所有者”与“经营者”（职业经理）之间的矛盾已经成为众多民营企业的心头之患。
　　能力水平成为选拔接班人的主要标准。通过调研发现，84.4%的企业家以接班人能力水平高低为传承的主要标准，但在股权分配上，按均等比例、性别、喜爱程度和传给长子女分配占55.5
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