浙江民营企业传承与发展问题的调查

角色，帮助扶持企业制度化、标准化建设和企业传承工作的实施，但我省各行业协会领导和管理人员大多是从机关、事业或企业退休下来的老同志，老龄化突出，创新能力薄弱，服务意识淡薄，没有起到应企业要求适时为企业提供智囊服务的作用。尤其是协会秘书长普遍高龄化，思想保守固化，无法满
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