创新社会管理要从五方面求突破

郾9%和30?郾8%；进京上访7批10人次，同比分别下降36?郾4%和58?郾3%。三是积极构建“调解人才库”。针对当前调解员业务水平普遍较低且人员缺乏的现状，我们创新建立集各行、各业人才为一体的“调解人才库”，人员主要来自辖区内的执业律师、基层法律服务工作者、政法机关退休人员、离任村居干部
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