创新社会管理要从五方面求突破

布广的特点，按照“公平对待、合理引导、加强服务、完善管理”的工作方针,不断延伸管理触角，扩大服务范围，努力在服务中实施管理,在管理中体现服务,力求做到底数清、情况明、服务好、管理严。一是建立外来人才激励机制。创新建立“积分制”管理模式，积极推行高积分享受优质服务的办法，
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