深入实施创新驱动发展战略的几点思考

制度和薪酬分配制度，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的格局。四是要完善创新绩效评价机制。建立多元的人才考评体系，把标志性成果的质量、创新效益作为评价科研绩效和人才水平的主要依据。引入第三方评价机构，对高校院所与市县的创新绩效进行评估并公布排名，将创新绩效与项目持
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